?。ㄓ浾?張曉甫）“對可能完不成任務(wù)的重大事項責(zé)任單位實行‘黃色預(yù)警’，單位責(zé)任人作出書面檢查，定期整改；對不能完成任務(wù)、造成嚴(yán)重影響的單位實行‘紅色預(yù)警’，單位責(zé)任人提交個人承諾書和單位整改結(jié)果報告，區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)作出情況說明，整改方案在區(qū)政府網(wǎng)站公布，取消單位本年度考核評先評優(yōu)資格。”近日，郾城區(qū)相關(guān)部門負責(zé)人告訴記者。

　　近年來，郾城區(qū)以改革創(chuàng)新思維推進督查工作落實見效，牢固樹立目標(biāo)導(dǎo)向，以跟蹤督辦為主線，不斷創(chuàng)新完善督查工作機制，基本實現(xiàn)“督有目標(biāo)、查有手段”，增強了督查實效，確保各項決策部署高效落實。

　　嚴(yán)格工作機制，規(guī)范辦理程序。收到上級督辦件或領(lǐng)導(dǎo)批示件后，堅持“13710”工作機制，當(dāng)天部署不過夜，要求辦理單位3天內(nèi)反饋辦理情況，一般問題7天內(nèi)解決，重大問題1個月內(nèi)解決或提出解決方案，所有事項按照時限銷號清零，形成工作閉環(huán)。

　　依托交辦平臺，動態(tài)重點督辦。充分發(fā)揮周交辦、月講評、季總結(jié)制度的作用，將重點工作納入周交辦工作臺賬，定期召開月講評、季總結(jié)會議，注重對“4+10+N”等重點工作的動態(tài)監(jiān)管，對落后事項及時跟蹤督辦，對各項工作成績突出的單位進行表彰獎勵，進一步推動工作落實見效。

　　緊盯落后事項，落實預(yù)警機制。制訂《漯河市郾城區(qū)人民政府工作落后事項預(yù)警實施方案》，壓實第一責(zé)任人責(zé)任，以整改促提升，杜絕“小問題”演變成“大風(fēng)險”。堅持“雙色預(yù)警”工作機制，實現(xiàn)“落實情況早掌握、薄弱環(huán)節(jié)早發(fā)現(xiàn)、突出問題早整改”，為年度工作部署和各階段重點工作及時有效落實提供堅強保障。

　　突出結(jié)果運用，強化跟蹤問效。制訂《郾城區(qū)委、區(qū)政府重點工作跟蹤問效實施辦法》，針對工作中任務(wù)未完成又不主動請示匯報，意圖蒙混過關(guān)，影響工作的；工作被上級領(lǐng)導(dǎo)或部門批評的；市、區(qū)重點工作周交辦事項不能按時完成的，啟動問效程序，并對問效事項進行持續(xù)跟蹤，實行掛牌督辦。將問效情況抄送區(qū)委組織部和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委，作為干部考核、選任的重要參考，記入廉政檔案，納入單位及個人年底黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢