一是注重思想發(fā)動。組建由10名懂政策人員成立的換屆指導小組，通過橫幅、宣傳頁、村內(nèi)廣播等方式深入村組大力宣傳實行“一肩挑”工作的意義、選舉政策及程序，確保選舉事項層層關(guān)注、選舉政策深入人心。止目前，已懸掛橫幅200余條，發(fā)放宣傳頁500余張。
    二是堅持走訪調(diào)研。落實“339”工作法，由黨政正職帶隊入村對班子建設(shè)、民情村情、影響換屆因素等情況進行全面摸底，通過座談交流、走訪群眾、問卷調(diào)查3種方式了解黨員、群眾代表、鄉(xiāng)賢的建議意見，科學研判、建檔建賬，有序推進“一肩挑”工作高起點開局、高標準落實。止目前，已走訪620余戶，收集問卷1000余份。
    三是拓寬用人渠道。深入實施“頭雁工程”，堅持以政治標準擴大選拔“一肩挑”人選的視野，以H5的形式廣泛宣傳“招賢納士”，注重從外出務工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復員退伍軍人、農(nóng)村致富帶頭人、大學畢業(yè)生等群體優(yōu)秀黨員中選拔，確保村干部隊伍有活力、有實力。
     四是嚴格審查把關(guān)。嚴格執(zhí)行村干部候選人鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)審制度，嚴格對照村“兩委”候選人“正面清單”“負面清單”，掌握初步人選資格條件、政治表現(xiàn)、遵紀守法等情況，切實把好“入口關(guān)”，確保高質(zhì)量做好換屆選舉工作。(通訊員：李秀秀) 

責編：黃曉婭  編審：陳向黨  終審：汪中東