10月11日，源匯區(qū)召開全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組（擴大）會議，貫徹落實省委“像抓市、縣、鄉(xiāng)換屆一樣抓好村（社區(qū)）‘兩委’換屆”工作要求，對標對表村（社區(qū)）“兩委”換屆工作任務，強化四項措施，做到準備在前，統(tǒng)籌在前，落實在前，確保村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉準備工作扎實推進。
     及早謀劃安排。提前部署村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，印發(fā)《關于開展“組織部長——村黨組織書記面對面”活動的通知》，各組工干部積極與分包村對接，先后召開座談會、研判會120余次。與退役軍人事務管理局結合，對退伍軍人中的黨員進行梳理，將排查出的55歲以下黨員身份的源匯區(qū)籍退伍軍人反饋到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，為換屆提供參考人選。同時，聚焦條例政策培訓、村干部備案管理等工作，印發(fā)指導性文件，開展前瞻性工作，為做好換屆工作打下基礎。
     精準摸排人選。自今年5月份開始，通過采取駐村第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“雙推薦”辦法，分別提出各村書記、主任“一肩挑”人選建議名單并進行對比，對“一肩挑”人選進行確定。同時，在“一肩挑”初步人選中，對新發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人選是黨員身份、表現(xiàn)優(yōu)秀的，讓其提前參與村級事務，熟悉農村工作。
     逐村分類研判。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）全面開展村（社區(qū)）“兩委”換屆摸底排查研判工作，通過召開班子會、黨員代表會、走訪座談等形式，充分了解選情民意，逐村（社區(qū)）落實到人，對“一肩挑”人選進行篩選，做好“一肩挑”人選儲備工作。同時，結合調研摸排和匯總情況，把全區(qū)79個行政村按照“放心村”“一般村”“重點村”三種情況進行分類，根據排查情況制訂具體措施，做到“一村一策”。
     抓好工作統(tǒng)籌。提前成立換屆工作領導小組，明確領導小組辦公室及各工作組職責，夯實工作責任，并出臺《關于認真做好全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的意見》，印發(fā)《關于村（社區(qū)）“兩委”換屆分包的通知》，實現(xiàn)縣級干部聯(lián)鄉(xiāng)包村全覆蓋。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）科級干部責任到村、社區(qū)，組織部機關干部全員上陣，壓實聯(lián)村包村責任，全程跟進，靠前指導，推動換屆工作穩(wěn)妥有序開展。組織召開區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組辦公室會議，對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作進行部署，提前做好各項準備工作。王會鋒 鄭 亞 王 升